Τμήμα Ανθρωπίνου Δυναμικού
Αξιολόγηση και Εκπαίδευση Υποψηφίων και Εργαζομένων
Βρίσκεστε σε αναζήτηση προσωπικού;
Το ίδιο ισχύει για πολλές εταιρίες.
Πώς θα είστε βέβαιοι ότι κάνατε την σωστή επιλογή προσωπικού;
Βασιστείτε στην σωστή αξιολόγηση των δεξιοτήτων τους.
Η καθιερωμένη άποψη ότι τα soft skills είναι και ο μοναδικός παράγοντας που πρέπει να αξιολογηθεί, έχει αρχίσει να αποδυναμώνεται και να αναπροσαρμόζεται ώστε να συμπεριλάβει και την αξιολόγηση των hard skills σε πολλές περιπτώσεις.
Οι αποφάσεις λαμβάνονται με μεγαλύτερη ευκολία όταν συμπεριλαμβάνουν μετρήσιμα δεδομένα. Ακριβώς γι’ αυτόν τον λόγο έχουμε αναπτύξει μια σειρά από αξιολογήσεις σε συνθήκες πραγματικού περιβάλλοντος εργασίας (in application), ώστε να συνδράμουμε στον περιορισμό τις λίστας των υποψηφίων και να σας βοηθήσουμε να βασιστείτε σε μετρήσιμα στοιχεία.
Η μέθοδος αξιολόγησης σε συνθήκες πραγματικού περιβάλλοντος εργασίας (in application), παρέχει πολλά περισσότερα από απλά τεστ πολλαπλών επιλογών. Δημιουργεί συνθήκες εργασίας και δεν αφήνει περιθώριο για απαντήσεις «στην τύχη». Είναι η μόνη μέθοδος που εγγυάται ότι ο υποψήφιός σας θα απαντήσει με βάσει τις δεξιότητές του και όχι διαλέγοντας μία από τις πιθανές επιλογές.







